Норма рабочего времени при 6-дневной неделе.

Врачам-стоматологам установлена 33-часовая рабочая неделя. Клиника работает по графику шестидневной рабочей недели. Выходные дни предоставляются попеременно: на одной неделе - в субботу, на следующей неделе - в воскресенье. Продолжительность рабочего дня накануне выходного дня установлена 5 часов. В остальные дни продолжительность рабочего дня установлена 5,6 часа. При установлении нормы рабочего времени на каждый месяц возникают расхождения с нормами, рассчитанными согласно приказа Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н. Например, в феврале расчетная норма при шестидневной неделе 126 часов, а при пятидневной неделе 131 час, т.е. на 5 часов ниже нормы. В марте наоборот при шестидневной неделе норма получается 136 часов, а при пятидневной неделе 131 час, т.е. на 5 часов выше, чем при пятидневной неделе. А в целом по году норма при 6-дневной рабочей неделе выше чем при 5-дневной на 17 часов. Необходимо ли в данном случае в месяцах, когда расчетная норма выше, устанавливать продолжительность рабочего дня менее 5,6 часов, а в месяцах, когда расчетная норма ниже, устанавливать продолжительность рабочего дня более 5,6 часа. Но в итоге в обоих вариантах получается, что не будет соблюдено требование о 33-часовой рабочей неделе. Подскажите, пожалуйста, необходимо ли в данном случае устанавливать различную продолжительность рабочего дня по каждому месяцу, чтобы соблюсти нормы рабочего времени рассчитанные по календарю пятидневной рабочей недели. При этом получается, что невозможно соблюсти установленную 33-часовую рабочую неделю для указанной категории работников. А также прошу ответить: возможно ли предоставление выходных дней попеременно, чередую субботу и воскресенье.