Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Владивосток, 04.05.2013, 07:30

Вопросы увольнения после учебного отпуска и постановки на учет в Центр занятости - сессия, заявление, выплаты и важные моменты

Вопрос №2393813 из г. Владивосток
опубликован 04.05.2013, 07:30

Могу ли я после учебного отпуска уволиться, и как мне это лучше сделать, если у меня сессия начинается с 13 мая, а заканчивается 1 июля, заплатят ли мне за неё, если я напишу заявление на увольнение до того как уйду на сессию, справку вызов по месту требования я уже предоставил, на работе. Можно ли предоставить заявление на увольнение в середине сессии? Хочу встать на учет в центр занятости, для получения субсидии, для открытия своего дела. И подскажите пожалуйста какие моменты нужно учесть, при в постановке на учет в Центр занятости? Заранее благодарен, Максим.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Максим!

В период учебного отпуска Вы пишите заявление на увольнение в том же порядке что и в период ежегодного отпуска, то есть, написав заявление, Вы продолжаете находиться в учебном отпуске в течение тех двух недель, которые Вы должны отработать. Таким образом, фактически Вам предупреждать работодателя не придется.

Удачи!

04.05.2013, 07:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Максим, при постановке в центр занятости главное- не пропустить 14 дней со дня увольнения. Лучше всего это сделать как можно быстрее. Прийти с паспортом и трудовой книжкой.

Важное для вас дополнение хочу сделать по поводу увольнения:

1)да, вы вправе подать эаявление в любое время. Главное, что бы уведомить работодателя об увольнении в письменной форме и НЕ позднее 2 недель со дня увольнения. Почитайте сами ст.80 ТК РФ и 14 ТК РФ.

2)свое заявление вы должны зарегистрировать в журнале вход.корреспонденции или отдать под роспись на вашем экз.

причем отсчет начинаетеся со следующего дня после подачи заявления!!! Вот про это не забудьте. А то уволят за прогул.

3) вы можете подать заявление и за 3-4-5 недель и т.д, в е. до увольнения, но при этом указать дату увольнения.

С ув.юрист-трудовик Санкт-Петербург

04.05.2013, 07:50

Спасибо за ответ!Очень обоснован!
с уважением Максим

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы увольнения после учебного отпуска и постановки на учет в Центр занятости - сессия, заявление, выплаты и важные моменты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы