Работодатель имеет право отказать в заключении трудового договора лицу, в отношении которого установлены ограничения, предусмотренные Трудовым кодексом, иными федеральными законами и актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ, статья 34:

Лицам, совершившим правонарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и отбывшим наказание, не связанное с лишением свободы, запрещается:

• Заниматься деятельностью, связанной с осуществлением санитарно-эпидемиологических мероприятий;

• Работать по профессиям, производство по которым связано с непосредственным обслуживанием населения в организациях общественного питания, торговли пищевыми продуктами и на других объектах, связанных с реализацией продукции населению, а также в образовательных и детских учреждениях, в организациях отдыха и оздоровления детей.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании образовательной деятельности":

Лицензиат не вправе допускать к осуществлению образовательной деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, лиц, имеющих судимость за совершение преступлений, предусмотренных... Уголовным кодексом Российской Федерации, а также иных преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, против здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Таким образом, ваша судимость за нарушение санитарных норм может стать основанием для отказа в приеме на работу няней в детский сад.

09.06.2024, 21:16

Задать вопрос юристу