Положены ли сотрудникам КДЛ специальные социальные выплаты, согласно ПП 2568

Евгения, ещё раз добрый вечер! Постараюсь продублировать свой вопрос на тему «Специальные социальные выплаты для медработников, согласно Постановлению Правительства РФ 2568 от 31.12.2022 г.» Я работаю врачом в клинико-диагностической лаборатории Республиканской больницы (ГБУЗ РБ) в г. Петрозаводске (республика Карелия). В состав больницы входит многопрофильный стационар и консультативная поликлиника. В 2017 году наша больница была объединена с Прионежской ЦРБ, согласно распоряжению правительства республики Карелия от 14 сент 2017 505 р-П (реорганизация в форме слияния). Таким образом был сформирован филиал Республиканской больницы, который так и называется: «Прионежский филиал ГБУЗ РБ». Об этом присоединении имеется запись в наших трудовых книжках. До присоединения ГБУЗ РБ оказывала консультативно-диагностическую помощь населению республики Карелия по направлениям врачей районных и участковых больниц. При этом у ГБУЗ РБ не было прикрепленного населения по территориально-участковому принципу. Прионежский филиал имеет в настоящее время прикрепленное население около 25 тыс нас, а именно, то население, которое обслуживала Прионежская ЦРБ. Но, так как филиал не имеет своей клинико-диагностической лаборатории (КДЛ), то в нашу КДЛ с 2017 года стали привозить биоматериал прикрепленного к Прионежселму филиалу сельского населения для выполнения лабораторных исследований. До присоединения филиала мы выполняли анализы только для пациентов ГБУЗ РБ (стационар и республиканская поликлиника). Не смотря на увеличившийся, в результате, объём работы, работодателем не было произведено пересмотра нашего штатного расписания. 31.12.2022 года вышло Постановление Правительства 2568 о назначении специальных социальных выплат медработникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Мы считаем, что данные выплаты положены нам, потому что мы участвуем в оказании первичной медико-санитарной помощи сельскому населению, прикреплённому к Прионежскому филиалу. У них нет своей поликлиники и мы являемся для них первичным звеном. Для них на данный момент мы выполняем почти все виды лабораторных исследований, включая цитологические. Врачей нашей КДЛ также обязали ставить электронные подписи под донными исследовании в системе Промед. Не смотря на перечисленное, работодатель отказывает нам в специальных социальных выплатах, ссылаясь на то, что мы, сотрудники КДЛ ГБУЗ РБ, не входим в штат прионежского филиала, присоединённого к ГБУЗ РБ. Анализы же мы выполнять обязаны, потому что Прионежский филиал, со слов работодателя, является обычным отделением ГБУЗ РБ. Прионежский филиал не имеет самостоятельного юридического адреса после слияния с ГБУЗ РБ. Замечу, что часть сотрудников нашей больницы (врачи-клиницисты) ведут первичные приёмы прикреплённого к филиалу сельского населения в специально выделенных кабинетах нашей Республиканской поликлиники. Они оформлены как сотрудники прионежского филиала. Другие работают, например, и в стационаре ГБУЗ РБ, и в Прионежском филиале. И те, и другие получают специальные социальные выплаты с 2023 года, согласно ПП 2568. На наш вопрос о назначении нам специальных социальных выплат, работодатель только предлагает перевести несколько ставок из штата кдл в штат филиала. В связи с этим у коллектива возникает вопрос, действительно ли нужно выделять теперь ставки и переводить их в штат филиала, особенно при условии того, что ранее работодатель вменил работу без изменения штата? Законно ли отказывать нам в получении выплат без изменения штата кдл и прионежского филиала? Выделить несколько сотрудников нашей КДЛ в штат Прионежского филиала практически невозможно, т.к. поток анализов очень большой и спектр исследований огромен. Поэтому, руководствуясь предложением работодателя, можем ли мы требовать оформления всех сотрудников в штат Прирнежского филиала, но не на полную ставку, а на 0,5-0.25, допустим, соизмеримо с возросшей с 2017 года нагрузкой? Положены ли нам вообще специальные социальные выплаты и согласно каким пунктам постановления 2568. ?