Обязан ли сотрудник проходить переподготовку за свой счет, если работодатель не предоставляет повышения должности?

Вопрос №23958367 из г. Сыктывкар
опубликован 14.06.2024, 14:20

Я работаю документоведом с дипломом юрист, есть сертификат о повышении квалификации «Секретарское дело и делопроизводство» в объеме 72 часов. Работадатель требует пройти переподготовку в объеме 250 часов, причем за свой счёт. Должность моя не планируется меняться и повышения тоже не будет. В данной должности и организации работаю 15 лет. Правомерно ли требовать от меня данное обучение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

Лариса!

В соответствии со ст. 197 ТК РФ обучение является вашим правом, а не обязанностью. А в случае Вашего согласия - между Вами и работодателем должен быть заключен соответствующий договор, предусматривающий в том числе порядок оплаты.

Поэтому требования работодателя неправомерны.

Для разрешения возникшего спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли сотрудник проходить переподготовку за свой счет, если работодатель не предоставляет повышения должности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы