Порядок погашения задолженности ООО включенной в РТК

199₽ VIP

Работала в компании ЗАО РТК уволилась 18.04.2014 г, а 20.марта.2014 была инвентаризация и с каждого работника удерживали по 2030 р. Но так как расчетный лист при увольнении на руки не был выдан. Не известно вычли ли эту сумму или нет! С спустя год, а именно 19.05.2015 г. Пришло письмо Счастья и в нем указанного что я должница компании. Возникает вопрос. Почему при расчете данные средства не были удержанны и имеют ли они право через год требовать оплаты задолженности?

Работал в компании ЗАО РТК до 05.05.2014 спустя год от 08.05.2015 пришло письмо что за мной имеется какая то задолженность от 03.04.14 и 09.04.14 по инвентаризаций с требованиями оплатить, каких либо подробностей я уже конечно не помню, отработал положенные 2 недели, провел инвентаризацию, взял бумажку что сотрудники ко мне претензии не имеют, забрал трудовую книжку, спустя какой то срок на карту пришла зп. Вопрос, имеют ли право что то требовать спустя такой срок и можно ли как то это оспорить?

Возможно ли привлечь в соответчики по иску защиты прав потребитля к ЗАО РТК ЗАО МТС, так как оно является 100% чрредителем данного ЗАО.

На руках исполнительный лист, ответчик ЗАО РТК, юридический адрес г. Москва, я нахожусь в Челябинской области, местные судебные приставы не принимают ИЛ в работу, говорят обращаться в Москву. Посоветуйте как лучше взыскать деньги с ответчика, на сайте ЗАО РТК имеются реквизиты банка.

09.06.17. зао ртк был приобретен тел. самсунг s8+. 19.06.17. при попытке вернуть тел. в обмен на деньги сотрудники офиса составили документы на приемку тел. на экспертизу таким образом что выходило якобы я не имею претензий к продавцу и обязуюсь забрать товар после ремонта. Как быть в этой ситуации. Возникает желание общаться с ними только через суд.

У меня такая проблема. Работала в Зао ртк месяц. После чего ушла по собственному желанию не обойдя до конца обходной лист но мое заявление об увольнении подписано. Мне пришло письмо что я отсутствовала на работе 2 недели. Хотя уволилась с того числа. Подскажите. А из за обходного листа имеют право не уволить? И работая всего месяц я должна отрабатывать 14 дней? Заранее спасибо.

3.09.2012 я приобрел видео регистратор Digma DVR-1000 в ЗАО РТК по адресу: г.Пермь, ул.Карпинского, д.24 А, гарантийный срок был установлен 12 мес..,23.09.2012 в приобретенном товаре выявился дефект: перестал работать фиксатор TFT дисплея.,24.09.2012 был сдан на гарантийное обслуживание в ЗАО РТК по адресу: г.Пермь, ул.Карпинского, д.24 А. Срок гарантийного ремонта был установлен 45 дней и истек 8.11.2012 г. 14.11.2012 мной была написана претензия в ЗАО РТК по адресу: г.Пермь, ул.Карпинского, д.24 А по нарушению сроков проведения гарантийного ремонта с требованием заменить товар с недостатком на аналогичный, о принятом решении сообщить письменно в течении 10 дней..30.11.2012 мне позвонили из ЗАО РТК по адресу: г.Пермь, ул.Карпинского, д.24 А и сказали, что могу приехать забрать свой видео регистратор. Я тут же приехал и получил свой видео регистратор в таком же состоянии, как и сдавал (в неисправном состоянии), с заключением сервис центра (ООО Эльбит-Сервис 620142, г.Екатеринбург, ул.Краснолесья д.30 оф.3),в заключении указано: устройство имеет механическое повреждение-сломан крепеж экрана, не гарантийный случай, отказ в гарантии.

1.С момента сдачи видео регистратора и до получения прошло 67 дней.2.Ответа на мою претензию от 14.11.2012 не было.3.Никаких механических повреждений видео регистратор не получал.

Подскажите пожалуйста, что мне делать дальше. Спасибо.

Здравструйте, работаю в ЗАО РТК, проводим инвентаризацию, недостача приличная. Я материально ответственное лицо, но хочу написать отказ, я и так выплачиваю одну инвентаризацию но в этот раз меня всё разозлило.. почему я должна выплачивать то, что я не брала. Я была в шоке от недостачи товара. Собиралась уволится, а тут оно. Если возможно написать отказ, то какие аргументы можно привести?

Заранее благодарю за ответ.

Работаю в ЗАО РТК (мтс) у нас каждый месяц происходит перерасчет з/п задним числом. Наша з/п складывается из оклада и бонусных рублей. Оклад нам не пересчитывают, а вот бонусы которые в течение месяца отображаются по программе, в конце месяца всегда изменяют. Приходит приказ, об изменении индивидуальных вознаграждений задним числом, и на основании его происходит перерасчет всей мотивации в меньшую сторону. Насколько правомерен такой перерасчет. И дополнительный вопрос: Если по трудовому договору у нас стоит 8 часовой рабочий день, и по факту нам оплачивают 8 часов, но работаем мы по 11 часовому графику. Ссылаются на то, что час обед и перерывы по 30 минут якобы 4 штуки. Правомерно ли выставлен рабочий график? Заранее спасибо.

Мной в ЗАО РТК 13.07.2013 г был куплен сотовый телефон ZTE V 880H через месяц выевились неисправности как расторгнуть договор купли продажи и можно ли вернуть деньги. Был в Магазине ответили что на экспертизу брать отказываются договор купли продажи расторгать не будут а заберут только на ремонт. За ранее благодарен Александр.

После увольнения из ЗАО РТК через 3 месяца пришло извещение что я должен им возместить ущерб. Я документы никакие не подписывал. Имеет ли смысл подать на них в суд?

Могут ли быть у ЗАО РТК и АО РТК одинаковые реквизиты.

Я работаю в компании ЗАО РТК уже 5 лет в должности менеджер. 1,5 месяца назад у нас появился новый управляющий менеджер, который руководствуется несколькими офисами продаж по сектору. На протяжении своего руководства данный УМ на ежедневной основе угрожает всем менеджерам увольнением, если не сделать тот или иной план. В связи с этим менеджеры со всего сектора против данного руководителя, т.к. руководить он не умеет, только сыпятся угрозы увольнения. Всем сектором мы хотим написать жалобу на УМ, для передачи Директору продаж, о том, что мы против данного руководителя. Как юридически правильно составить данную жалобу. Просьба помочь.

Трудового характера:2 мес. назад я работал в ЗАО РТК Розничная сеть МТС (Менеджер ОП). Компания в свое время, видимо, не оценив возможных рисков, заключила договор с банком о сотрудничестве в сфере кредитования сот. телефонов и др.оборудования. В последствии, возникли огромные проблемы и образовалась дебиторская задолженность, разборы которой компания передала розничному отделу, т.е.штатным сотрудникам, и начала удерживать ЗП на сумму кредита до исправления. Правомерно ли это?

Я получила исполнительный лист и хотелось бы взыскать деньги с Банка, к которому относится ЗАО РТК. Как найти банк этой организации чтобы выслать исполнительный лист? Спасибо.

Служба безопасности в зао ртк, отказала мне в трудоустройстве, отказав назвать причину... могло ли на это повлиять, просроченный паспорт (более 2-х лет), по которому меня проверяли? Два года назад работал в этой же компании, всё было в порядке. Заранее, спасибо!

Хочу уволиться из ЗАО РТК МТС. Заявление об увольнении не принимают, требуют сначала пройти обходной лист, проходил обходной лист и в контрольно-реквизитном департаменте этой компании сказали что нужно провести инвентаризацию по факту увольнения. Звонил в салон, где я работал, сказали что инвентаризация будет проведена 2 ноября. Можно ли отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и обязан ли потом ходить снова с обходным листом?

Прошу помощи. Работаю в компании ЗАО РТК зарплата состоит из оклада 12500 и премии начисляемой от выполнения планов равную 12500. По итогам инвентаризаций вычетали 20% из премии а теперь 20% от дохода! Правомерно ли это? И распостраняется ли это на начисление отпускных?

Дело вот в чем, работал в пао "РТК" торговал телефонами, при увольнении один из телефонов забыл пробить (т.е. провести продажу) телефон у моей мамы, на меня написали в полицию с ОПГ т.к. другие сотрудники присвоили себе другие телефоны, но мы не были в сговоре, я даже не знал об этом. В полиции идет разбирательство. Что мне делать?