Доплата фельдшерам фапов

Про доплату фельдшерам вам лучше уточнить в мед. учреждении. У разных профессий и категорий работников свои надбавки. Если вы считаете, что не законно не оплачивают ночные часы работы и сверхурочную работу, то обращайтесь с жалобой в Прокуратуру или в суд.

Согласно статье 154 ТК РФ Оплата труда в ночное время

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии со статьей 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Доплата фельдшерам 3500 руб. носит стимулирующий характер и назначается по факту работы на должности. Никакого оказания дополнительных услуг для назначения доплаты фельдшеру не требуется.

Доплата устанавливается региональным законодательством. По Самарской области смотрите Постановление Правительства Самарской области от 04.03.2009 №74

www.samregion.ru

По факту недоплаты за работу в ночные часы, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу обратитесь с жалобой в гос.трудинспекцию или прокуратуру.