Есть ли статья где прописано за что премируют или депримируют?

Question

Бычкова Нина Васильевна · Accepted Answer

Добрый день

Устанавливать премию работникам согласно ст. 22 ТК РФ является правом работодателя в качестве поощрения за добросовестный и эффективный труд. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, периодичность выплат и их регулярность определяются коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В зависимости от формулировки в трудовом договоре, выплата премии может быть как обязанностью работодателя, так и его правом. Если премия входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Нет.

Сальников Валерий Валерьевич · Answer

Ну разве что в вашем трудовом договоре может быть.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Условия премирования и депремирования регулируются локальным нормативным актом работодателя.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Нет, такой статьи нет, все определяется локальным нормативным актом

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, такой статьи нет, читайте у работодателя Положение о премировании

Дубачева Ирина Эдуардовна · Answer

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ зарплата работника, может состоять из нескольких частей, в том числе и премий.

В отношении установления правил премирования работодатель может действовать самостоятельно согласно ст. 135 ТК РФ.

Лишение премии может осуществляться по решению руководителя, право на которое закрепляется во внутреннем локальном акте о премировании. Удачи

Лысенко Владимир Михайлович · Answer

Здравствуйте,Елена!
Такого понятия "депремируют" нет.
Необходимо знать юридически значимые обстоятельства.

Удалено · Answer

Конституционный Суд России подробно исследовал запрос о нарушении правил, связанных с премированием сотрудников. Порядок, который был прописан в Конституции Российской Федерации, в отношении статьи 135 Трудового кодекса РФ, был пересмотрен. Эти изменения напрашивались давно, в связи с правилом, которое позволяло снижать зарплату работника неоднократно уже после наложения на него дисциплинарного взыскания. Ждем официального опубликования данного проекта.

17.06.2024, 19:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Трудовой кодекс позволяет устанавливать зарплату работника, составляя ее из нескольких частей (ст. 129):

оплата собственно за труд;

доплаты за особые условия труда;

стимулирующие выплаты, среди которых ведущую роль, как правило, играют премии.

Если первые 2 части в достаточной степени регулируются законодательно, то в отношении установления правил премирования работодатель может действовать самостоятельно (ст. 135 ТК РФ), определяя на свое усмотрение:

количество, виды и, соответственно, конкретный перечень выплачиваемых премий;

периодичность их начисления и круг работников, которые будут иметь право на тот или иной вид премиальных;

список тех показателей, выполнение которых влечет за собой возникновение права на получение премии;

систему оценки величины премии каждого вида, порядок рассмотрения результатов этой оценки и процедуру, позволяющую работнику эти результаты оспорить;

основания, служащие причиной для лишения работника премии.

17.06.2024, 19:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Есть ли статья где прописано за что премируют или депримируют?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Можно ли выписать ребенка из квартиры где прописана мать, а прописать где прописан отец? (ребенок не совершеннолетний)

Нам сказали что если у меня прописки в городе нет значит ребенка прописывать где прописана я. Подскажите где прописать ребенка?

У меня вот такой вопрос, ребенка прописала где прописан папа а пермской обл., а я хочу поменять на Челябинск.

Если я не знаю где находится и где прописан отец ребенка могу ли я подать в суд свой, где прописан ребенок? Ъ.

Не пускают в квартиру где прописан где владею 1/2 и где определен по суду порядок пользования.

А если жилищные условия где прописана мать хуже, чем где прописан ребенок.

Я хочу отказаться от доли приватизационного дома где прописана. Где написать заявление и на чье имя? Какие документы нужны?

Отец не разрешается жить дома Где прописан. Какие права у меня в доме Где прописан я?

Какова доля моего ребенка в приватизированной квартире, где прописана свекровь и ее сыновья, включая бывшего мужа?

Существует закон, где чётко прописано: где надо работать, чтобы получать 3000 руб. за кандид. Наук?

Необходима статья где прописано, что можно просить отсрочку платежа по кредиту в связи со смертью заемщика.

Есть ли какая то объединяющая статья, где прописано что можно объединять договора в одном иске?

Выделите пожалуйста именно выдержку из 42 ст... где прописано про супругов по долям продают 1 лицу.

Я проживаю в квартире у жены где не прописан, за что я должен платить по месту прописки где прописано 6 человек?

Есть ли в законе статьи, где прописано, что родственники, работающие на одном предприятии имеют право на отпуск в одно время?

Скажите точно статью где прописано, что он БЕССРОЧНО может проживать.

Скажите пожалуйста где в законе прописано где должна проходить общая газовая туба. Спасибо.

Я с младшим сыном (от второго брака) прописана у матери, где прописано 7 человек.

Я прописана в квартире где прописано еще 4 человека, могу ли я выписаться и потребовать мою долю с этой квартиры от собственника?

В каком нормативном акте (статья?, пункт?) прописано, где должен устанавливаться прибор учета в частном владении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59