Как получить расчет после увольнения и решить проблему с задержкой зарплаты и долгами?
опубликован 06.05.2013, 20:00
Здравствуйте, Алексей! В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выдать Вам расчёт и все причитающиеся Вам суммы в день увольнения. Здесь явное нарушение трудового законодательства. Советую Вам обратиться в гострудинспекцию либо прокуратуру с письменным заявлением, об устранении нарушений трудового законодательства. Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алексей
к сожалению, если работодатель при увольнении не рассчитается с вами, то взыскать в судебном порядке невыплаченную "серую" заработную плату (неофициальную) вы не сможете, поскольку её выплата не регулируется трудовым законодательством. По поводу неправомерных действий работодателя. который не заключает с вами официальный трудовой договор, не соблюдает нормы трудового законодательства и не выплачивает соответствующие налоги - обратитесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Опыт работы на первом рейсе во Владивостоке - неудовлетворительные условия и задержки зарплаты
Мужу не сообщили о лишении премий и упавшей зарплате - в следующем месяце ему вычтут переплату
Задержка зарплаты после увольнения - как защитить свои права и получить долги?
Кто несет ответственность за задержку зарплаты новый или старый директор?
Генеральный директор обещал выплатить зарплату через 2 дня после увольнения.
Возможна ли компенсация за задержку зарплаты по закону ТК РФ и статье 236?
Задержки выплаты зарплаты в школе - законность и возможности обжалования
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут