Работа, годовой отпуск

Вопрос №23974735 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2024, 13:57

У меня произошла неприятная для меня ситуация связанная с работой, я работал в компании почти год, сейчас мне по некоторым причинам нужно уволиться, хотел бы у вас проконсультироваться по поводу годового отпуска, работодатель сказал, что никаких выплат не будет, только увольнительные, подскажите пожалуйста, что делать

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренков Виктор Александрович

Юрист Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Если вы отработали почти год , Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. 2,33 х количество месяцев работы. Если какой то месяц отработан не полностью, он считается полностью отработанным если вы в нем отработали 15 дней

21.06.2024, 14:12

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152304 отзыва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

21.06.2024, 13:57

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152304 отзыва

Положена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неотгуленные отпуска.

21.06.2024, 14:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

За каждый полностью отработанный год сотруднику положена компенсация за полный ежегодный оплачиваемый отпуск – по общему правилу 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)

21.06.2024, 14:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста