Отпуск на работе превращается в разочарование - отказ в приеме на должность секретаря в больнице после прохождения медицинской комиссии

Question

На время отпусков, а именно на 4 месяца решила устроиться секретарем в Больницу. Больница мне выдала направление на прохождение мед. комиссии, я написала заявление и согласовала с начальником отдела. Прошла комиссию, пришла, а мне говорят что берут другую девушку переводом с другого подразделение и ем самым отказали. Правомерно ли Это? что мне можно сделать?, комиссия для меня была бесплатная, а вот время затрачено на комиссию..

Делич Светлана Валерьевна · Accepted Answer

согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы прошли медицинскую комиссию по направлению работодателя, однако впоследствии вам отказали в приеме на работу, отдав предпочтение другому кандидату. Возникает вопрос о правомерности таких действий и возможности компенсации затраченного времени. ## Нормы права Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовывать проведение предварительных медицинских осмотров за свой счет. Выдача направления на медосмотр свидетельствует о намерении работодателя рассмотреть вашу кандидатуру, но не гарантирует трудоустройства. Отказ в приеме на работу должен быть обоснован деловыми качествами кандидата (ст. 64 ТК РФ). Если отказ носит дискриминационный характер (например, по полу, возрасту), он незаконен. В вашем случае приоритет был отдан сотруднице с переводом из другого подразделения — это может быть признано обоснованным, если у работодателя есть такая возможность. ## Анализ 1. **Правомерность отказа**: Работодатель вправе выбирать кандидата, если это не противоречит закону. Перевод из другого подразделения — законное основание, если он согласован с обеими сторонами. Ваш отказ не обязательно неправомерен. 2. **Компенсация времени**: Медосмотр был бесплатным, поэтому прямых убытков нет. Затраченное время не компенсируется, если вы не состояли в трудовых отношениях. Исключение — если работодатель обещал оплатить время явки, но доказать это сложно. 3. **Возможные действия**: - Потребовать письменный отказ с указанием причин (ст. 64 ТК РФ). - Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на необоснованный отказ (ст. 360 ТК РФ). - При наличии признаков дискриминации — подать иск в суд (ст. 3 ТК РФ). ## Вывод Скорее всего, отказ законен, так как работодатель выбрал другого кандидата. Компенсация времени маловероятна. Рекомендуем запросить письменный отказ и, если он не будет предоставлен или будет содержать дискриминационные мотивы, обратиться в ГИТ. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Брусникова Елена Борисовна · Answer

вам работодатель уже дал согласие на прием, даже выдал направление на мед.комиссию и оплатил эту комиссию ,  а потом резко отказал.
это не правомерно!!!! обязан был дать вам около 2 недель  для прохожд комиссии. и ждать. 
 работодатель допустил нарушение ТК РФ. Вы конечно можете подать иск в суд о принятии на работу, и вы выиграете это дело, но   надо ли вам это.....
вы для начала  должны  написать  заявление  с требованием дать письменный мотивированный ответ о причинах отказа.  Может быть они испугаются....

Отпуск на работе превращается в разочарование - отказ в приеме на должность секретаря в больнице после прохождения медицинской комиссии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Правомерны ли действия работодателя, если требуется повторная мед. комиссия после смены места работы?

Отказ медицинских работников перенести результаты предыдущей медкомиссии на ТС на новую комиссию на трудоустройство

Ограничения при прохождении медицинской комиссии для трудоустройства - может ли работник самостоятельно выбрать медицинский центр?

Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации

Как вернуть потраченные деньги на медицинскую комиссию, если полученная санитарная книжка мне больше не нужна?

Вопрос оплаты медицинской комиссии в детском саду - кто должен ее оплачивать?

Возможно ли отказаться от прохождения комиссии в больницах после направления из военкомата?

Необходимость прохождения платной медицинской комиссии для получения военного билета - юридическая правомерность

Возможно ли получить дубликат медицинской комиссии для трудоустройства после прекращения контракта?

Устройство на работу - как вернуть средства, потраченные на медицинскую комиссию после отказа работодателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59