Можно ли отказать в выплате отпускных при минимальной зарплате в ИП?

Вопрос №23979800 из г. Чита
опубликован 24.06.2024, 06:32

Трудоустроена в ИП организации. При минимальном окладе. Имею ли я право на отпуск и на выплату отпускных? Начальство говорит что при минимальном окладе, отпускные могут и не выплатить. Так ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Не так. Работодатель вводит Вас в заблуждение. Не играет никакой роли, что у Вас минимальный размер оплаты труда. Главное, что Вы официально трудоустроены и на работодателя, в этом случае распространяются все требования трудового законодательства. В частности, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника уже по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

24.06.2024, 06:47

Задать вопрос юристу

Дарья Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое

24.06.2024, 06:49

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если устроены официально то конечно вы имеете право на отпуск и отпускные Начальство же вас вводит в заблуждение , когда говорит при минимальном окладе, отпускные могут и не выплатить[b][/b]

24.06.2024, 06:48

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

Уважаемая Дарья Дмитриевна! Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован каждому работнику трудовым законодательством. Размер заработной платы лишь влияет на размер отпускных, но никак не влияет на их выплату. Работодатель вводит Вас в заблуждение. В таком случае для возможно обратиться с жалобой в прокуратуру (ст.10 ФЗ РФ "О прокуратуре) и трудинспекцию

24.06.2024, 06:53

Спросить юриста