Отработка у работодателя после обучения от предприятия

Вопрос №23990605 из г. Волгоград
опубликован 28.06.2024, 12:21

В ученическом договоре прописано про обязательную отработку после обучения на протяжении 36 месяцев, предприятие муниципальное. Суть вопроса - сегодня стало известно что предприятие ликвидируется, сотрудников добровольно принудительно переведут в другое муниципальное предприятие с ухудшением условий (ниже оклад, больше часов работы) обязан ли я буду отрабатывать 36 месяцев дальше?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каминский Вячеслав Юрьевич

Юрист Коломна, стаж 10 лет

5.0 534 отзывa

Вы пишите, что организация проходит процедуру ликвидации, и тут же говорите, что всех работников путем перевода оформляют в другую организацию...

Ликвидация юридического лица — это его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.... в этом случае Вам бы выдали уведомление о процедуре за два месяца без определенного трудоустройства. В этом случае обязательства по отработке - прекращаются.

Но если организация проходит процедуру реорганизации (слияние, присоединение и т.д.) то все права и обязательства переходят к вновь образовавшемуся юр лицу... В этой ситуации у Вас будет обязанность по отработке...

28.06.2024, 13:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Обрядин Александр Михайлович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 1862 отзывa

Нужна информация с кем был заключен договор. Возможно ликвидируется не само юр лицо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработка у работодателя после обучения от предприятия

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы