Незаконное требование работодателя - отработка после обучения и нарушение сроков испытательного срока
Вопрос №8921420
из г. Барнаул
опубликован 01.12.2015, 11:55
опубликован 01.12.2015, 11:55
Устроившись на работу, испытательный срок не вышел 3 месяца, работник уже хочет уволиться, в трудовом договоре написано, что работник обязан отработать после своего обучения, произведенного за счет средств работодателя 6 месяцев и в случае досрочного увольнения работник возмещает работодателю 1/6 часть суммы, затраченной на обучение, за каждый недоработанный месяц. Никакого обучения не было, корочки не какие не выдавались, подписи не ставились, а за работнику как за стажера получает доплату управляющий салона. На сколько это правомерно и можно ли этого избежать, и еще они требуют отработку 2 недели, но на испытательном сроке работник может уволиться без отработки. На сколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отработка законом не предусмотрена, но работник должен предупредить работодателя за 3 дня.
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
01.12.2015, 12:01
Оценка автора вопроса:
личная благодарность
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При испытательном сроке отработка три дня.Если не было обучения с Вас не должны ничего взыскивать.
01.12.2015, 11:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Срок обучения и возврат фактических затрат в ученическом договоре - вопросы трудового права
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут