Незаконное требование работодателя - отработка после обучения и нарушение сроков испытательного срока
Вопрос №8921420
из г. Барнаул
опубликован 01.12.2015, 11:55
опубликован 01.12.2015, 11:55
Устроившись на работу, испытательный срок не вышел 3 месяца, работник уже хочет уволиться, в трудовом договоре написано, что работник обязан отработать после своего обучения, произведенного за счет средств работодателя 6 месяцев и в случае досрочного увольнения работник возмещает работодателю 1/6 часть суммы, затраченной на обучение, за каждый недоработанный месяц. Никакого обучения не было, корочки не какие не выдавались, подписи не ставились, а за работнику как за стажера получает доплату управляющий салона. На сколько это правомерно и можно ли этого избежать, и еще они требуют отработку 2 недели, но на испытательном сроке работник может уволиться без отработки. На сколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отработка законом не предусмотрена, но работник должен предупредить работодателя за 3 дня.
Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
01.12.2015, 12:01
Оценка автора вопроса:
личная благодарность
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При испытательном сроке отработка три дня.Если не было обучения с Вас не должны ничего взыскивать.
01.12.2015, 11:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 876
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 486
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.7
719
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 352
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Срок обучения и возврат фактических затрат в ученическом договоре - вопросы трудового права
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут