Как защитить себя и свою семью в случае массовых сокращений на работе?

Вопрос №23992060 из г. Липецк
опубликован 29.06.2024, 00:33

Работаю официально по трудовому договору. В компании начались массовые сокращения. Информацию до сотрудников довели 26.06, что до 01.07 70% сотрудников написа ли по собственному желанию. Я среди них. Я многодетная мать одиночка. На иждивении трое несовершеннолетних. Младшей 10 лет. Что делать и как поступить?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39400 отзывов

Не нужно писать заявление по собственному.

29.06.2024, 00:40

Задать вопрос юристу

Токарчук Александра Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

А что будет после первого числа?

Мы работали сутки через трое по 5 человек в смене. Второго нам на на работу, но руководство говорит что приходить на склад не нужно. Нас не будет в штатном расписании...

29.06.2024, 00:42

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39400 отзывов

Мы не можем знать, что будет. О сокращении обязаны предупредить за 2 месяца.

29.06.2024, 00:51

Спросить юриста

Токарчук Александра Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

2 месяца назад контора активно набирала штат. Про сокращения и речи не было Организация не новая, существует уже более 25 лет. Но неделю назад что то у них пошло не так... И теперь просто поставили перед фактом

29.06.2024, 00:54

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3334 отзывa

Приходить нужно на работу. Если вас туда не допустят, надо это зафиксировать, запросить документы - основания. Если дадут приказ об увольнении значит в суд подавать, если не дадут, то можно в ГИТ с жалобой

30.06.2024, 09:16

Спросить юриста