Нарушение прав работника - проведение незаконной комиссии по трудовым спорам

Муж работает в организации начальником участка. 29 января, когда он находился на выходных (за раннее отработанное время), на его объекте прошла внеплановая проверка, в следствии чего был составлен акт на начальника цеха. До 4 марта мой муж отписался об устранении всех нарушений.25 апреля генеральным директором организации была составлена служебная записка о вынесении выговора за халатное отношение к должностным обязанностям и проведены пункты дожностной инструкции.24 апреля ему это сообщили в устной форме и показали незарегистрированную должным образом служебную записку. 6 мая муж написал в ответ пояснительную записку и заявление на сбор комиссии по трудовым спорам (в ответ на заявление от представителя профсоюза он услышал, что слишком обнаглел), ни один из этих документов также не были зарегистрированны. 25 апреля состоялась данная комиссия, на которой присутствовало 5 человек, со стороны работодателя, в том числе генеральный директор и его замы, и 3 человека (нач. цеха и его зам) с учетом моего мужа со стороны работника. Протокол никакой не велся, члены комиссии должным образом не избирались, ген.директор разбирался не посуществу дела, (есть полная запись на диктофоне) и сам полностью проводил все собрание, в итоге объявил, что мог бы объявить выговор с лишением премии, но он вынесет просто выговор, непонятно за что, но если он пойдет в суд, то его ждет уголовное наказание.. тоже непонято за что. Муж обратился к председателю профсоюза, которая в свою очередь принимала все вышеупомянутые документы за копией протокола комиссии. Но ему ничего не предоставили. Я удумаю, что тут полное нарушение прав моего мужа и может ли он после вынесения приказа о выговоре написать повторное заявление на сбор именно комиссии по трудовы спорам, т.к. полагаю, что это было что-то другое, но точно не комиссия?