Оплата и отработка рабочих часов во время прохождения санминимума в д/с
опубликован 08.05.2013, 19:44
Прохождение медосмотра осуществляется за счет средств работодателя. Работодатель обязан на период прохождения медосмотра освободить от работы (т.е. без отработки). Оплата - по среднему заработку. Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Нужно ли пройти санминимум до результата медосмотра на трудоустройство? Важные сроки и возможные последствия
Вопросы отработки и оплаты рабочего дня при назначении УЗИ и походе к врачу во время беременности по графику 2/2
Можно ли мне работать еще 2 часа на дому?
Надомное обучение в июне - обязана ли отрабатывать учитель и как это законодательно обосновать?
Определение количества дней отдыха и условия оплаты при работе по графику 2/2
Несоблюдение трудовых условий - мои права нарушены, могу ли я не отработать 2 недели?
Как отработать 200 часов исправительных работ в ЖКО, не проситься с работы без увольнения и работая неофициально?
Правомерно ли требование отрабатывать часы проведенные на медосмотре при работе в детском саду?
Кто должен оплачивать прохождение флюорографии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут