Правомерно ли требование отрабатывать часы проведенные на медосмотре при работе в детском саду?
опубликован 26.03.2015, 15:45
Прохожу очередной медосмотр, работаю в детской саду. Время приема на медосмотр совпадает со временем моей работы. Заведующая требует отрабатывать часы, проведенные на медосмотре. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет, не правомерно!
Обратите внимание! Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом! На это указывает ст. 214 ТК РФ.
Статьей 185 ТК РФ определено, что на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Заведующая детским садом угрожает отстранением от работы музыкального руководителя за пропуск медосмотра в отпуске
Как пройти медосмотр в условиях самоизоляции - правомерно ли требование заведующей и действует ли медосмотр до конца мая?
Непосильная нагрузка на работников детского сада - прохождение медосмотра без выделения оплачиваемого времени
Отсутствие оплаты медосмотра и его последствия для кочегара в детском саду
Главный бухгалтер в ХМАО-Югре рискует увольнением из-за отсутствия стоматологического лечения
Иностранные работники - все, что нужно знать о медосмотрах в России
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Необходимость первичного медосмотра при оформлении на работу в РЖД другого региона после увольнения по собственному желанию
Возможно ли пройти медосмотр в частной поликлинике вместо государственной в детском саду? Как сообщить об этом работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут