Вернёмся к больничному во время отпуска.

Здравствуйте.

Если работник взял больничный во время отпуска, возможны следующие варианты действий:

Продление отпуска на количество дней болезни. Работник, который заболел, уведомляет об этом работодателя. Если он согласен продлить отпуск, издаётся приказ.

Перенос отпуска на даты, указанные в заявлении работника. Для этого нужно взять у него заявление.

Ваш отпуск должны продлить на количество дней больничного

Здравствуйте.

Все правильно Вы поняли. Отпуск продлевается на количество дней больничного. Либо переносится на другой срок с учётом пожеланий работника. Нужно только сообщить работодателю о Вашем решении письменно.

С уважением.

Добрый день !

Давайте разбираться с вашим юридическим вопросом, но не "голословно", а с ссылкой на положения Трудового кодекса РФ.

У Вас был оплачиваемый отпуск с 14 июня по 25 июня.

Во время этого оплачиваемого ежегодного отпуска в у Вас была временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, дни вашего оплачиваемого отпуска с 18 июня по 25 июня (8 дней !), в период которых у Вас была временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности, Работодатель ОБЯЗАН или продлить на 8 дней, или перенести в количестве 8 дней на дату, указанную Вами в письменном заявлении.

Подробней об этом с ссылкой на нормативные акты и на судебную практику я Вам разъяснил на ваш предыдущий юридический вопрос № 23996150.

Всего Вам доброго !