Обязана ли администрация ознакомить меня с приказом о назначении на новую должность?
опубликован 09.05.2013, 17:17
Николай, да обязана. если новая должность предполагает Ваше согласие. Если Вашего согласия не нужно (в исключительных случаях его не требуется при переводе работника до 1 месяца). то и в этом случае, Вас также обязаны ознакомить с приказом.В силу ч. 3 ст. 220 ТК РФ на время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности организации или временным запретом деятельности вследствие нарушений требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняется место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Законодатель в ряде случаев устанавливает продолжительность такого перевода; например, перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника в связи с производственной необходимостью не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Николай, вам обязаны!!!! выдать подлинный трудовой договор, согласно ст.67 ТК РФ. А поскольку ваше трудовое право нарушено, вас следует подать письменное заявление под роспись на вашем экз. с требованием согласно ст.67 ТК РФ выдать вам подлинный экз труд договора. срок исполнения вашего заявления- согласно ТК РФ - 3 дня.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
При несогласии с причинами депремирования, как я могу опротестовать решение администрации предприятия?
Назначение на должность руководителем отдела персонала оформляется приказом о переводе? Или же все-таки приказом о назначении?
Назначение на должность руководителем отдела персонала оформляется приказом о переводе или приказом о назначении.
Обязан ли работодательознакомить работника с приказом о сокращении должности. Если да, то чем это определено?
Как быть ознакомленным с приказом о смене начальника при смене руководства?
Судебный иск - оспаривание назначения директора и приказа о назначении
Как администрация может обязать исполнять три должности, не указанные в приказе
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Не ознакомив меня с приказом о переводе на другую должность, может ли руководство ГУП издать приказ о назначении на должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут