Имею 2 детей до 14 лет. Имею ли право не ходить в наряды в выходные и праздничные дни. Заранее спасибо
опубликован 05.07.2024, 07:41
Ирина Константиновна, вопрос задан не корректно! Наряды - где вы проходите службу? Вы мать-одиночка?
Не забывайте, если вы носите погоны, то в первую очередь на вас распространяются: Уставы (МО РФ), Положение о службе МВД РФ и т.д. ТК РФ - имеет вторичное значение.
ПО МВД РОССИИ
Частью 8 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случаях, не урегулированных Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные выше, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Согласно статье 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Таким образом, вышеуказанная категория сотрудников органов внутренних дел женского пола должна быть ознакомлена в письменной форме об имеющихся социальных гарантиях и только после их письменного согласия они могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Наряды - это элемент службы, если не можете выполнять служебные обязанности согласно контракта заключенного между вами и министерством - ПИШИТЕ РАПОРТ И УВОЛЬНЯЙТЕСЬ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для того чтобы документально подтвердить уведомить сотрудников к работе в выходные или праздничные дни и, необходимо издать соответствующий приказ о графике работы.
На основании приказа за выход на работу в выходные и праздничные дни сотрудник получит либо повышенную оплату, либо отгул в любой день по его выбору.
В общем виде, в соответствии со ст. 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Однако для выполнения заранее непредвиденных задач, от которых зависит нормальное осуществление деятельности, организация или ИП может привлечь к работе своих сотрудников в эти дни, но для этого понадобится их письменное согласие.
В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Закон О тишине в какое время можно вести ремонтные работы! Будние дни, выходные, праздничные дни.
Работодатель должен оплатить все дни с 1 по 10 января 2016 года работникам с окладом также как праздничные и праздничные
Компенсация контрактнику за наряды, выпадающие на выходные и праздничные дни - выходные или финансовая компенсация?
Может ли обычный контрактник заступать в караул, который еще и в другие наряды ходить?
Имеет ли работодатель право не оплачивать праздничные выходные дни в соответствии с приказом министерства
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель оплачивать работу в выходные/праздничные дни в конце года в виде премии?
Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину
Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут