Выписка из города во время декретного отпуска и ухода за ребенком - сохранение работы и прописка в другом городе

Уважаемая Екатерина !

Во-первых, у нас по Российским законам нет такого отпуска, как "декретный отпуск"... Где Вы вычитали от "декртеном отпуске" ?

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее ТК) беременной женщине предоставляется по её заявлению отпуск по беременности и родам, а после его окончания на основании статьи 256 ТК предоставляется отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, прием на работу не зависит у нас согласно положений ТК от наличия у работника регистрации по месту жительства или по месту пребывания в том месте, где находится его работодатель.

Напоминаю Вам, что в России ПРОПИСКА (и выписка) в жилых помещениях была отменена 20 лет тому назад, так что пора забыть об этом слове...

с 1993 года Законом РФ от 26.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" вместо существовавшей на тот период "прописки" по всей России был введен для граждан РФ регистрационный учет (регистрация) в жилых помещениях по месту их жительства (постоянная регистрация) и по месту их пребывания (временная регистрация).

Все вопросы, связанные с регистрацией граждан в жилых помещениях, а так же со снятием с регистрационного учета в жилых помещениях, регулируются следующими нормативными актами:

1. Законом РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

2. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными Постановлением Правительства РФ 17.07.1995 г. № 713.

Удачи Вам.