Если у женщины заключен срочный трудовой договор на один год (кстати, срочным считается трудовой договор, который заключен на какой-то срок, но не более пяти лет согласно ст. 58 ТК РФ). и если срок действия данного договора у нее заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1.15 лет , то договор может быть расторгнут всязи с истечением срока.

Запрета в законе на увольнение по этому основанию нет.

Если с женщиной будет расторгнут трудовой договор, то ей следует обратиться в органы соцзащиты для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

11.05.2013, 12:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

8 800 505-91-11

Елена. -могут.

10.05.2013, 23:01

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кравченко Вадим Дмитриевич

Адвокат из города Краснодар, стаж 26 лет

4.8 1196 отзывов

Елена, уволить беременную женщину, по окончании срочного трудового договора нельзя, если она напишет заявление о продлении с ней договора до окончания декретного отпуска (беременности). Такое заявление нужно подать официально с приложением справки о беременности, на руках должна остаться копия с отметкой о приёме или почтовое уведомление о вручении заказного письма с заявлением.

11.05.2013, 12:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить с работы женщину, если она находится в декретном отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы