Могут ли уволить беременную женщину находящуюся в декретном отпуске, но перед первым декретом работала по трудовому договору?

Вопрос №4835693 из г. Алексеевка
опубликован 10.09.2014, 22:45
Могут ли уволить беременную женщину находящуюся в декретном отпуске, но перед первым декретом работала по трудовому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Екатерина Сергеевна , г. Алексеевка !

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность).

Таким образом:

- Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 10.09.2014г

22:51 моск.

10.09.2014, 22:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Нет, не могут. Трудовое законодательство запрещает

10.09.2014, 22:46

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских