В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

09.07.2024, 22:16

Задать вопрос юристу

Нина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть работодатель не может сослаться на то что я вышла на пенсию до пенсионного возраста? Мне 48.

11.07.2024, 15:33

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Если вы уже получаете пенсию, то не можете.

09.07.2024, 22:19

Спросить юриста

Светлана Н.

Пользователь

5.0 324 отзывa

Можете уволится, без отработки.При увольнении в связи с выходом на пенсию не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели.

09.07.2024, 22:28

Спросить юриста

Нина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть работодатель не может сослаться на то, что пенсия назначена ранее пенсионного возраста? Мне 48.

11.07.2024, 15:29

Спросить юриста

Нина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Может ли работодатель отказать мне в увольнении без отработки, ссылаясь на то, что я вышла на пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста (мне 48). В моей профессии нужно отработать 25 лет, я их отработала, пенсия назначена.

11.07.2024, 18:48

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Так как вы уже являетесь пенсионеркой, то уволить в связи с выходом на пенсию работодатель вас уже не может, поэтому он имеет право отказать в увольнении без "отработки".

11.07.2024, 19:59

Спросить юриста