Остались ли льготы для одиноких матерей на отпуск без содержания? И какими нормативными документами это подтверждается. Спасибо.
опубликован 21.04.2005, 12:33
Уважаемая Ирина.
Если положениями коллективного трудового договора, заключённого между работодателем и трудовым коллективом Вашей организации (предприятия), предусмотрена возможность предоставления одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (продолжительностью до 14 календарных дней), указанный отпуск может быть предоставлен работнику по его заявлению либо отдельно, либо присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Ответ на Ваш вопрос содержится в ст., ст. 128, 263 Трудового кодекса РФ.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Существуют ли льготы по уплате коммунальных услуг для одиноких неработающих матерей (не в декретном отпуске).
Какова продолжительность работы инструктора спортсооружения, и какими нормативными документами это подтверждается?
Льготы на жилье одиноким матерям
Считается ли возраст 55 юбилейным.? Какими нормативными документами это подтверждается? Премируются ли работники?
Определение льгот для матерей одиночек в Брянской области - сведения отсутствуют в РОНО
Влияет ли вибрационная болезнь машиниста тепловоза на профзаболевание? Обоснование в нормативных актах.
Возможность взять отпуск за свой счет для многодетных матерей - регулирование нормативными документами в РФ и Москве
Ограничение срока регистрации по месту пребывания
Какие льготы для многодетных и одиноких матерей действуют сейчас?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут