Вячеслав
16.12.2013, 13:01
Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор
Читать ответы (1)
не подписывать.
не сможет, только через расторжение
Здравствуйте!не стоит подписывать
Это как... Не подписывайте
Здравствуйте.
Для этого работодатель должен расторгнуть ТД. Если работодатель заключил с работником трудовой договор, он не может его расторгнуть по собственной инициативе по данному основанию
СМ. ст., ст. 56, 81 ТК РФ)
Т.о.,
Вас могут принуждать к увольнению. Вы вправе решать, соглашаться ли на расторжение ТД по собственной инициативе.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация