Как требовать часть отпуска за прошлые периоды при работе на руководящей должности в Банке и намерении уйти в декрет?

Вопрос №2402389 из г. Москва
опубликован 12.05.2013, 00:08

Работаю на руководящей должности в Банке. Накопилось 56 дней отпуска за прошлые периоды и 28 за текущий (2012-2013). В августе уходить на в декрет. Хотела взять хотя бы 14 дней отпуска за прошлые года (в мае-июне), но начальник не отпускает. Говорит возьмешь положенный отпуск (за этот период) перед декретом и в декрет. А неотгулянные отпуска только по согласованию с руководством, но что будет через 1,5-3 года неизвестно (вдруг пропадут). Могу ли я все-таки требовать хотя бы часть отпуска за прошлые периоды. Я же не прошу полностью 56 дней. Руководство говорит, что не кому работать. Но когда меня просили уходить только на часть отпуска по 2-3 недели я же шла им навстречу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Можете.

ТК РФ.

"Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".

12.05.2013, 09:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация