Можно ли изменить трудовой договор с неопределенного срока на год?
опубликован 15.07.2024, 12:26
Нельзя без согласия работника и при отсутствии оснований для заключения срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ)
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Надежда, нужно заключить дополнительное соглашение в трудовому договору и указать его срок действия.
Добрый день! Внесение изменений в условия трудового договора возможны лишь по соглашению сторон.
С Уважением!
Только согласие работника о внесении изменений в договор трудовой
Только по соглашению сторон.
Здравствуйте. Если Вы не против такого изменения, то путем заключения дополнительного соглашения. Если Вы против, то работодатель не имеет право сделать это единолично.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут