Работающему руководителю банка предложили новое место после переезда подразделения - возможно восстановление на прежней должности?
опубликован 12.05.2013, 18:52
Я работаю руководителем подразделения в банке. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. за пару дней до выхода на работу узнаю, что мое подразделение переехало по другому адресу (на другую улицу) и мой зам. , чтобы остаться работать на моем месте, переезд оформил через закрытие-открытие филиала и теперь стал вместо меня постоянным руководителем. Мне в головном офисе предлагают другое место работы в др.населенном пункте, но мне это совершенно неудобно. Можно ли мне как-то восстановиться в подразделении, которое теперь по другому адресу, ведь о закрытии моего подразделения меня никто не уведомил?
вас должны были предупредить не менее чем за 2 месяца о ликвидации филиала.Обратитесь в прокуратуру,в случае увольнения можно оспорить увольнении в суде.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратитесь в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Если был уже приказ о Вашем увольнении, то в трудовую инспекцию и прокуратуру Вы можете обратиться только параллельно с подачей искового заявления в суд о восстановлении Вас на работе.В противном случае Вы пропустите срок обращения в суд (1 месяц), что может послужить основанием для отказа Вам в иске.
Перспектива положительного решения суда будет зависеть от того, были ли допущены нарушения ТК при Вашем увольнении.
Удачи.
коллеги все правильно написали. Но хочу еще обратить ваше внимание вот на что.
вы пишите, что закрыли филиал. а вы уверены что вы работали именно в филиале, а не структурном подразделении.
Уточните для ясности. Что касается подачи иска в прокуратуру в СПБ - это дело бесполезное. Я на опыте своих клиентов знаю. Переправляют материал в гос труд инспекцию. А инспекция по 3 мес. рассматривает.
и что.... вы все это время будет ждать?
вам нужно в райсуд обращаться с иском!!! о восстановлении на работу!!!!
потому что нарушен порядок увольнения .... надо уведомлять не позднее чем за 2 месяца!!! более того, вам обязаны вруать все эти 2 месяца предложения вакансий- любых. Если что - обращайтесь. Помогу.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Как быть увольняться и искать новое место работы или в данной организации могу получить выплаты?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Какое учреждение предложит место работы после декретного отпуска?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Изменение места работы без изменений в работе подразделения - что говорит закон?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут