Удержание по судебному приказу

Вопрос №24034457 из г. Екатеринбург
опубликован 18.07.2024, 11:51

Имеет ли право взыскатель прислать просто писульку на работу о взыскание по судебному приказу где в приказе указано что должна быть отметка от пристава. А работодатель принял принял без этой отметки. И бухгалтер не учёл эту запись и вычел за 2 месяца. Сказала имеем право есть заявление до 50000 без любых отметок вычитать. Не могу прикрепить файл. Чтоб показать

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30610 отзывов

На СП делается отметка о принятии к производству и остатке долга при возврате СП взыскателю. Взыскатель работодателю подаёт заявление и сам СП. Должник заявление подаёт об сохранении ему прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб., хотя бухгалтерия должна и без заявления оставлять сумму.

Работодателю вправе подать исп. документ при долге не более 100 000,00 руб. - Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица ФЗ № 229-ФЗ.

18.07.2024, 12:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Взыскатель имеет право обращаться напрямую к работодателю

18.07.2024, 11:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Так написано, что отметка от пристава внизу судебного приказа должна быть, а ее не поставил взыскатель.

18.07.2024, 12:04

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30610 отзывов

Пристав ставить обязан отметку о возбуждении и окончании ИП, если СП был в производстве пристава и прописывать обязан сумму долга на дату окончания ИП.

18.07.2024, 12:18

Спросить юриста

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9327 отзывов

Добрый день,Ирина! Недавние поправки в законе позволяют обращаться не к судебным приставам, а сразу напрямую к работодателю должника. Однако воспользоваться этим можно только в случае, если сумма долга не превышает 100 тысяч рублей.

Исполнительный документ передается в бухгалтерию, которая обязана принять и производить ежемесячные выплаты кредитору на указанный им счет.

18.07.2024, 11:54

Спросить юриста