Директор МКУ Культурно-досуговый центр подает заявление в прокуратуру о финансовых нарушениях и хищениях денежных средств главой администрации. Глава в ответ пытается уволить директора и созд

Я являюсь директором МКУ Культурно-досуговый центр администрации на протяжении 2012 года и начала 2013 года я говорила главе о том, что он неправильно ведет работу организации МКУ КДЦ неправомерно тратит денежные средства, игнорирует решение многих финансовых и хозяйственных проблем, появившихся как при его руководстве, так и при прежних главах, просила его исправить все, глава не реагирование, после чего я стала писать ему докладные и информационные письма, глава молчал. В результате я подала заявление в прокуратуру с просьбой разобраться в сложившейся проблеме, после моего заявления прокуратурой была назначена проверка о финансовых нарушениях и хищениях денежных средств главой администрации и директором дома культуры, привлечены: КСП, КРУ, ОБЭП, которая продолжается по настоящее время, глава же стал пытаться меня уволить, оскорбляет, грубит. Первый раз уволил, когда я была на больничной, суд меня восстановил, сейчас опять меня уволили как совместителя (288 ст. ТК), кроме меня еще четыре человека совмещают работу в КДЦ и администрации, глава их не трогает, глава постоянно создает различные ситуации, чтобы вызвать меня на конфликт в присутствии посторонних лиц, сотрудники администрации пишут по приказу главы на меня липовые докладные, которые впоследствии ничем не подтверждаются и глава их ликвидирует, глава наложил на меня взыскание за оскорбление его мной в присутствии посторонних я обратилась в трудовую инспекцию, которая провела проверку и отменила данное взыскание. Прав ли глава уволив меня когда идет следствие и могу ли я подать в суд на дискриминацию со стороны работодателя и какой процент восстановления? Спасибо.