Трудовой договор

Вопрос №24039555 из г. Челябинск
опубликован 20.07.2024, 22:41

Здравствуйте, подскажите, если работодатель в ТД указывает заработную плату 20000 рублей, а в устной форме обещает 50000 рублей. Как я могу себя обезопасить. Есть ли, возможность заключение дополнительного соглашения, либо иного документа

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осоцкий Александр Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Таким образом работодатель экономит на налогах и взносах. Но это сказывается и на будущей пенсии работника, накопительная часть которой зависит от официального уровня дохода. Вы сами должны сделать выбор, либо настаивать, чтобы работодатель указал в трудовом договоре (контракте) полную сумму, чтобы получать "белую" зарплату, либо, если это не устраивает работодателя, соглашаться на "серую" или искать работу в другом месте.

20.07.2024, 23:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Если работодатель такое обещает, уже должны появиться сомнения. В случае чего будет очень трудно доказать, что зарплата была по факту выше, чем в трудовом договоре. Обезопасить себя можно только если в договоре будет прописана вся сумма.

20.07.2024, 22:45

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151867 отзывов

Никак не обезопасите. Нет смысла заплючать доп соглашение. То же само можно прописать в трудовом договоре. Доп соглашение - это тот же трудовой договор.

20.07.2024, 22:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовой договор

Похожие вопросы