Неоформленный трудовой договор - нужен ли больничный, если нет официального увольнения?

Вопрос №2403989 из г. Старый Оскол
опубликован 13.05.2013, 09:43
Скажите пожалуйста, Ситуация такая: я устроилась на работу, но дело в том, что они по трудовой не оформляют. Мне сказали, что вроде как по трудовому договору, но трудового договора мне так никто и не отдал, ссылаясь на потом. Я отработала неделю, потом я заболела. Позвонила сказала, на,что мне ответили, что нужен больничный т.к я болею. Скажите, нужен ли больничный, если меня по сути нет.!? И в случаи если у меня не будет больничного, отдадут ли они мне деньги за неделю, которую я отработала?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина!

Согласно ч. 3 ст. 16 ТК трудовые отношения между работником и работодателем возникают и в том случае, если трудовой договор не оформлен или оформлен ненадлежащим образом. Основанием для этого утверждения служит фактическое допущение сотрудника к работе. Это же правило повторяет и ст. 67 ТК: «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Поэтому больничный обязательно нужен. Это Ваше подтверждение факта отсутствия на работе со всеми вытекающими последствиями. Вас имеете право уволить за прогул, даже если трудового договора с Вами в организации не существует.

Всего доброго!

13.05.2013, 10:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 458 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских