Можно ли уволить человека по статье, если уже им написанно заявление по собственному желанию?
Согласно п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, работодатель может уволить Вас за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Можно, при одном условии - работодатель должен успеть провести процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Если работник всё время до увольнения будет на больничном, то данную процедуру провести не возможно.
Спросить
