Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 24.07.2024, 15:52

Алименты ТДС или %

Вопрос №24047443 из г. Самара
опубликован 24.07.2024, 15:52
Плачу алименты в твердой денежной сумме (далее ТДС), назначил суд по иску бывшей супруги из за того что заработок небольшой и алименты в % её не устраивали. С текущим работодателем порешали что я сам плачу алименты - перевожу на счёт ФССП на свой uid, а он мне полный оклад, всех всё устраивает, деньги доходят. Хочу поменять работу где заработок больше и тогда алименты в % бывшей супруге будут выгоднее чем в ТДС, сможет ли она снова загнать меня в суд в свзи с новым доходом, как она вообще сможет узнать о моём новом месте работы, если я продолжу платить на счёт?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

вы приставу обязаны сообщать о смене работы, а бывшей - можете ничего не сообщать;

бывшая может ничего и не узнать;

24.07.2024, 15:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сможет ли она узнать новое место работы - вопрос риторический, то есть не имеющий ответа.

А в суд она несомненно может обратиться. Это её право.

24.07.2024, 15:55
Оценка автора вопроса:

Она никак не узнает. Только если детектива будет нанимать

24.07.2024, 16:01
Оценка автора вопроса:

Максим, да, сможет снова загнать в суд, выражаясь вашими словами. И потребовать алименты в %% к заработку. Узнать сможет через приставов или позвонив тому же работодателю. Если супруга не обращалась к приставам, а подала исполнительный лист сразу по месту вашей работы, то ей для начала придется лист исполнительный забрать, а потом обратиться к приставам за возбуждением исполнительного производства. Но если даже вы подговорите работодателя врать по телефону, что вы являетесь их работником, то при запросе пристава работодатель должен ответить честно - иначе рискнет нарваться на ответственность. Кроме того, по закону в связи с вашим увольнением работодатель должен вернуть исполнительный документ взыскателю (бывшей супруге). И тогда она точно поймет, что вы уволились, даже если вы будете отправлять ей алименты в ТДС регулярно. Далее она (может) пойдет к приставам и тот сделает запрос в СФР и налоговую, узнает о вашем новом месте работы и доведет информацию до супруги. И она будет решать идти ли ей за изменением алиментов в суд.

А вообще-то мне очень не нравится постановка такого вопроса, особенно такими словами - "загнать".

Вы платите алименты на содержание общего ребенка, а не лично супруги! Не знаю, конечно, как вы там с ребенком - общаетесь или нет. Могу сделать выводы, раз вас так пугают алики в %%, что не особенно: раз в год "отец-молодец" поздравляет ребенка с днем рождения и считает свои отцовские обязанности выполненными надлежащим образом. На своем опыте скажу: те мужчины, которые после развода детей с бывшими женами к бывшим не относят алименты и не крысят! Более того - некоторые и сами их платят, без всякого решения суда даже, вообще без всего, добровольно.

И все же я надеюсь, что вы, конечно, не такой!! В Вашем случае целесообразно договориться с бывшей супругой на нотариальное соглашение об уплате алиментов. Правда, здесь есть один нюанс: если вы установите в соглашении размер менее чем тот, который она могла бы получать по решению суда, то супруга может оспорить такое соглашение в судебном порядке.

В любом случае, могу сказать что быстро в течение 1-2 месяцев изменить размер алиментов у супруги не получится. Ну а если я правильно вас описала, то желаю ей успехов. Вот нисколько таких крысятников не жалко!!

24.07.2024, 16:17
Оценка автора вопроса:

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских