Военная служба по контракту

Здравствуйте Данил!

В рассматриваемом случае к сожалению в настоящий момент уволиться можно по основаниям, указанным в пункте 5 Указа Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 года:

— по возрасту – по достижении предельного возраста;

— по состоянию здоровья;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Данное основание не предусмотрено Указом № 647 в качестве основания для увольнения. Поэтому, на мой взгляд, увольнение по данному основанию маловероятно.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго

Нет, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 с указанной даты в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация.

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооружённых Силах Российской Федерации по контракту.

Также и иные контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом (п. 4).

Поскольку к основным принципам мобилизации п. 2 ст. 2 Федерального закона о мобилизации отнесён принцип взаимосогласованности, постольку п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы как для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, так и для граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооружённые Силы Российской Федерации, такие как:

по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Такого основания для увольнения, как поступление в институт, не имеется.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Согласно пункту 4 данного Указа, действие контрактов о прохождении военной службы, заключенных военнослужащими, продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным в этом Указе.

Пунктом 5 Указа определены единые основания для увольнения с военной службы как для военнослужащих по контракту, так и для граждан, призванных по мобилизации. К таким основаниям не относится поступление в институт для получения первого высшего образования.

в период действия частичной мобилизации, объявленной данным Указом Президента, граждан, призванных на военную службу, не могут уволить с военной службы по причине поступления в институт для получения первого высшего образования. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным пунктом 5 Указа.

Уважаемый Данил, добрый вечер!

Нет, к сожалению, это невозможно. Все основания для увольнения прописаны в Указе Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647

В силу пункта 5 установлены три основания для увольнения

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте, Данил! Нет. Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

А согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Нет, не получится уволиться с военной службы.

С военной службы в период частичной мобилизации увольнение возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Поступление в гражданский вуз не является основанием или получением отсрочки от армии.

При этом до конца завершения СВО все контракты продлеваются на одинаковый период.

- см.Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, можно уволиться по окончании срочного трудового договора (контракта) в связи с поступлением в образовательную организацию для получения первого высшего образования.

Согласно статье 77 ТК РФ, одним из оснований прекращения трудового договора является:

"Окончание срока действия срочного трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения."

Статья 84 ТК РФ также предусматривает, что при истечении срочного трудового договора работодатель обязан предупредить работника об увольнении в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Таким образом, если у работника заканчивается срочный трудовой договор, и он поступает в вуз для получения первого высшего образования, он имеет право уволиться по данному основанию. Главное, чтобы работодатель был уведомлен об этом в установленный срок.

Я рекомендую Вам заранее уведомить работодателя о Вашем намерении уволиться в связи с поступлением в вуз и попросить его оформить увольнение надлежащим образом, чтобы избежать в дальнейшем возможных трудовых споров.

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.