Докладная записка с ложными показаниями

Вопрос №24064158 из г. Донецк
опубликован 01.08.2024, 13:20

Добрый день, ситуация такова, главный бухгалтер написала на своего зама докладную записку, в которой были ложные сведения, начальник собрал комиссию, и все члены комиссии опровергли все что было написано в докладной, но при этом не дают письменный ответ, что может последовать далее? Главный бухгалтер всячески унижает зама, оскорбляет, многое запрещает. Как быть в такой ситуации? Стоит ли чего-то опасаться заму? Возможно ли что главный бухгалтер пойдет в органы выше? И что будет тогда? Может ли жт опри увольнении отразится на трудовой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

В данной ситуации рекомендую действовать следующим образом:

1. Требовать от работодателя письменного ответа, в котором будет зафиксировано, что все обвинения, изложенные в докладной записке главного бухгалтера, не нашли своего подтверждения. Это можно сделать в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, где говорится, что работник имеет право на получение информации, непосредственно затрагивающей его права и обязанности.

2. Если работодатель отказывается предоставить такое письменное подтверждение, можно обратиться в государственную инспекцию труда. Согласно ст. 356 ТК РФ, инспекция труда вправе потребовать от работодателя устранения нарушений трудового законодательства.

3. Относительно возможных действий главного бухгалтера, вам не стоит опасаться. Если она пойдет в вышестоящие органы с ложными сведениями, то это можно будет расценивать как клевету (ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ). Главное, будьте готовы документально опровергнуть все её обвинения.

4. Что касается трудовой книжки, то согласно ст. 66 ТК РФ, в ней должны содержаться только достоверные сведения о работнике и выполняемой им работе. Если увольнение будет незаконным, вы можете требовать внесения соответствующих изменений.

01.08.2024, 13:22

Спасибо огромное за информативный и профессиональный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128.1. Клевета

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Здравствуйте.

Если зам не нарушает условий трудового договора и должностные обязанности, то ничего ему не будет. Он сам может выступить с требованием к работодателю прекратить нападки со стороны непосредственного руководства.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

01.08.2024, 13:23

Спасибо оргромное

Спросить юриста