Как получить 15 заставских суток к основному отпуску военнослужащей
Здравствуйте
Я являюсь военнослужащей погран службы фсб, интересует вопрос по поводу предоставления отпуска, до 4 апреля 2023 я была действующим сотрудником, с 5 апреля ушла в декретный отпуск, то есть 4 месяца запрошлый год у меня отработано
С 1 марта 2024 я вышла из декретного отпуска и мне предоставили 28 дней от основного отпуска (из 30 дней положенных) а 15 заставских сутках отказывают
Правомерно это? На какой приказ я могу пологаться?
Изучите ст.32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли мой муж военнослужащий (в звании старшина, основной отпуск 45 суток), имея 15 суток переработки, приплюсовать их к основному отпуску согласно статье 11 фз"о статусе военнослужащего"?
Я нахожусь дома по уходу за ребенком. Другой ребенок сильно заболел и муж, военнослужащий, находился с ним в больнице. Ему дали 15 суток из основного отпуска. Вопрос-можно как то их вернуть? Справка о том, что он лежал с ним в больнице имеется. Спасибо.
Нужно ли производить перерасчет, если сотрудница во время основного отпуска ушла в отпуск по беременности и родам?
Военнослужащая внутренних войск МВД России в период проведения основного отпуска за 2014 год была вынуждена со своим ребенком пройти стационарное лечение в лечебном учреждении (в поликлинике выдано направление на экстренную госпитализацию ребенка). При выписке ребенка, военнослужащей был выдан листок освобождения от служебных обязанностей, подтверждающий фактическое нахождение военнослужащей на стационарном лечении ребенка в лечебном учреждении. По окончании основного отпуска в строевой части в продлении основного отпуска военнослужащей было отказано! (ссылаясь на п.18 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы). То есть 11 суток, согласно листка освобождения от служебных обязанностей, вошли в период основного отпуска.
Насколько отказ в продлении основного отпуска правомерен?
Если отказ неправомерен, подскажите порядок действий военнослужащей.
Заранее спасибо.
Я военнослужащая и в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Подскажите могу ли я подать рапорт на предоставление мне основного отпуска за этот год. Если да, то в каком документе это прописано.
Я военнослужащая по контракту, на данный момент нахожусь в основном отпуске. Ребёнок заболел во время отпуска, могу ли пролить отпуск на количество дней, которые болел ребёнок?
Вопрос по отпуску - Может ли командир морского дивизиона отказать в основном отпуске военнослужащему
Я являюсь военнослужащим, служу на плавсоставе. Имею удостоверение ветерана боевых действий. Имеет ли право командир морского дивизиона не отпустить меня в основной отпуск, согласно графика отпусков по служебной необходимости.
Мною был задан вопрос юристу Дмитриченко Владимиру Сергеевичу, г. Краснодар о Нормативно правовых документах на формы рапорта основного отпуск военнослужащего. Мне нужны номера, формы документов на которые мне ссылаться при написании жалобы на командира. Без форм и т.д. я уже писала. Прокуратура и юристы меня просто высмеяли. Я хочу предотвратить этот хаус. МНЕ НУЖНЫ КОНКРЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НА КОТОРЫЕ Я МОГУ ССЫЛАТЬСЯ.
Не сможете ли вы пояснить о предоставлении основного отпуска военнослужащим Росгвардии, которые ранее служили в милиции. Так как с этого года позабирали по 10 суток с основного отпуска за общую выслугу. Так как ранее давали 45 суток, я думаю закон обратной силы не имеет. Кроме основного закона, должно же быть еще какое то указание, положение, приписка или незнаю. Спасибо!
Как оформить рапорт на дополнительные дни за переработку во время основного отпуска военнослужащему?
Я военнослужащая. Мы работаем без выходных. Сейчас я нахожусь в основном отпуске. Как мне написать рапорт на дополнительные дни за переработку.
Я военнослужащий росгвардии, контракт закончился в феврале этого года, но я продолжаю службу. Мне отказали в полном основном отпуске. Законно ли это?
Имеет ли право военнослужащий и его семья из краснодарского края на возмещение стоимости проезда к месту проведения основного отпуска?
Нас волнует такой вопрос, мы военнослужащие по контракту, нам отказывают в предоставлении основного отпуска, можем ли мы потребовать какую либо компенсацию тогда в замен или нет? Если да то чем мы можем руководствоваться, на что операться.
Имеет ли право военнослужащий по контракту находящийся в распоряжении на основной отпуск за 2013 год, с предоставлением впд на него и члена семьи. Ведь, этот отпуск по расчетам составит 12 дней, это будет противоречии законодательству, где сказано. Что отпуск может быть поделен на части, но одна часть отпуска должна быть не менее 15 дней. Помогите разобраться. Есть ли у военного распоряженца такое право?
Я военнослужащий по контракту и имею статус многодетного папы, может ли командир роты не отпустить меня в основной отпуск мотивируя тем что я сейчас нужен на службе, мот и та людей не хватает... Я его за ранее предупреждает он даже подписал мой рапорт... Имею ли я право на отпуск когда мне необходимо в связи с тем что я многодетный? Спасибо.
Я прохожу военную службу по контракту.
За текущий 2015 год мне до настоящего времени не был предоставлен основной отпуск. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы, очередной отпуск не может быть предоставлен в текущем году лишь по причине болезни военнослужащего или иных исключительных обстоятельств. Ни болезни, ни исключительных обстоятельств за 2015 год у меня не было.
Возможно ли обжаловать действие (бездействие) должностных лиц части?
