Дискриминация по половому признаку - могут ли мужчины получать меньше, чем женщины за одинаковую работу в сфере обслуживания?

Вопрос №24072056 из г. Сыктывкар
опубликован 05.08.2024, 13:13

Здравствуйте. Я работала сторожем в детском саду, уволилась, вместо меня устроился муж. Начисление зарплаты у него стало меньше на 3-4 тысячи. Спросили у заведующей почему так а она сказала что мужчины должны меньше получать чем женщины сторожа. Так ли это по закону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39392 отзывa

В некоторых случаях- да.

В силу ст. 253 ТК РФ, - Обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путем ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).

Сокращенное рабочее время - менее 40 часов в неделю - работодатель обязан установить женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (ст. 320 Трудового кодекса РФ), являющимися медицинскими работниками (ст. 350 ТК РФ), а также женщинам, работающим в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ).

При этом, Работодатель обязан оплачивать труд женщин при сокращенной рабочей неделе как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

Работодатель обязан оплачивать труд женщин в повышенном размере за работу в сельской местности в режиме разделенного на части рабочего дня (ст. 263.1 ТК РФ).

Поэтому, вполне возможно, что Вам, как женщине, установлена надбавка за тяжелые условия труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация по половому признаку - могут ли мужчины получать меньше, чем женщины за одинаковую работу в сфере обслуживания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы