Можно ли получить компенсацию в ООО за неотгуленный отпуск в течение 2-х лет работы? На каких условиях.
опубликован 14.05.2013, 17:55
Можно ли получить компенсацию в ООО за неотгуленный отпуск в течение 2-х лет работы? На каких условиях.
В соответствии с ТК РФ только при увольнении (выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе выплаты за не отгуленные отпуска), либо в соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Правовые основы для получения компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
Расчет компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении по собственному желанию
День добрый, как можно получить компенсацию за неотгуленный отпуск? Работаю в ООО в Мурманске, не по увольнению. Спасибо.
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.
Чтоб не вызывали во время отпуска на работу, можно ли написать уведомление, что в городе меня не будет?
Должен ли работодатель заплатить мне компенсацию за неотгуленные отпуска при увольнении?
Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут