Должны ли работодатели выдавать спецодежду или можно заставлять ее покупать сотрудников?

.не хотят выдовать спец одежду (брюки и курточку)

нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Работодатель обязан выдавать спецодежду бесплатно (средства индивидуальной защиты).

В силу абз. 6 ч. 3 ст. 214 ГК РФ работодатель обязан обеспечить

приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Согласно п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами:

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 766н. До 31 декабря 2024 г. допускается использование типовых норм, в частности, типовых нормы, утверждённых Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н. В зависимости от профессии различается положенный комплект специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.

В случае нарушения работодателем норм охраны труда работники вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или суд.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для проверки правомерности действий работодателя в связи требованием получения подписи без выдачи СИЗ.

В принципе обязаны... такое бывает... что делать - на твое усмотрение... или сменить работу или продвинуть свое мнение получить спец. Одежду с другими работниками...