Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду
опубликован 15.05.2013, 00:35
По трудовому праву Рассении администрация должна была затребовать объяснения о причинах прогула с громадянки С. в день явки (составить акт о затребовании объяснения). После громадянке по закону даётся два рабочих дня на дачу объяснений. По истечении двух дней, если громадянка С. так и не дала объяснений, то составляется акт, что не было дано объяснений. После чего администрация имеет право видать наказ про звильення.
Если бы громадянка С. дала объяснения прогула в день явки (в писанном виде), то администрация, сочтя причину прогула неуважительной, имела право уволить громадянку в день явки на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?
Який порядок звільнення працівників згідно з п.3 ст.40 КЗпП?
Петренко звернувся до юрисконсульта щодо позбавлення його половини премії після 6 місяців роботи
Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы
Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах.
За долги алиментов направили на исправь роботу на 6 месяцев с роботы увольняют за прогул как быть? Не хочу сидеть!
Цель визита - работа робота, но отсутствие патента не проблема при проверке документов
Як впоратися з розвідом, якщо у сім\'ї двоє дітей, майно оформлене на батьків
Установка робота на торговый терминал без договора - Возможность подачи иска в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут