Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду

Вопрос №2408275 из г. Львов
опубликован 15.05.2013, 00:35

Можете помочь у меня такая задача розпишите плиз если можете) *Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Працівниця С., вважаючи дії адміністрації незаконними, звернулася в суд про поновлення її на роботі. Проаналізуйте викладені факти. Чи не допущено порушень трудового законодавства? *

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зенин Павел Владимирович

Юрист Москва

5.0 372 отзывa

По трудовому праву Рассении администрация должна была затребовать объяснения о причинах прогула с громадянки С. в день явки (составить акт о затребовании объяснения). После громадянке по закону даётся два рабочих дня на дачу объяснений. По истечении двух дней, если громадянка С. так и не дала объяснений, то составляется акт, что не было дано объяснений. После чего администрация имеет право видать наказ про звильення.

Если бы громадянка С. дала объяснения прогула в день явки (в писанном виде), то администрация, сочтя причину прогула неуважительной, имела право уволить громадянку в день явки на работу.

16.05.2013, 01:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду

Похожие вопросы