Работодатель, представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставить учебный отпуск

Вопрос №2408444 из г. Москва
опубликован 15.05.2013, 07:28

Работодатель - представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставлять учебный отпуск, прикрываясь тем, что это не предусмотрено политикой компании. Я успешно обучаюсь в имеющем государственную аккредитацию ВУЗе заочно. Образование соответствующего уровня получаю впервые. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

ПУсть ваш работодатель опишет эту политику в официальном отказе на ваше заявление. А вы этот бредовый отказ покажете в суде.

Так как вас ВУЗ имеет аккредитацию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

15.05.2013, 07:32

Константин Павлович, большое Вам спасибо за конструктивный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

не не правомерны.

15.05.2013, 07:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Плевать Вам на их "политику". Может политикой компании предусмотрено, что работник должен 24 часа в сутки 7 дней в неделю бесплатно работать, без больничных и отпусков, ну и что? это будет законно?

Действия неправомерны.

Получите справку-вызов, передайте работодателю под отметку о принятии или в случае отказа принять - почтой ценным письмом (тогда надо продублировать телеграммой) и можете на работу не ходить. Пусть делают что хотят.

15.05.2013, 09:58

Спросить юриста