Здравствуйте! Вправе ли работодатель удержать при увольнении выплаченную единовременную выплату к отпуску
Работодатель не вправе удерживать из расчетного листка при увольнении работника ранее выплаченную ему единовременную выплату к отпуску.
Спросить
Ольга! Трудовое законодательство не предусматривает возможность удержания из заработной платы выплаченных ранее материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску.
В статье 137 ТК такого случая удержания просто нет. Статья 137 ТК РФ предусматривает, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника выплаченных ему в связи с трудовыми отношениями сумм.
Спросить
