Кто не предоставил право на оформление пенсии.

На ваш вопрос который вы задали, ответ дан соц фондом, прочитайте за какой период и от какого работодателя они требуют подтверждение и все вопросы снимутся, а значит это то что они по своим каналам запросов не смогли получить ответы, поэтому дают вам шанс самому принести информацию.

Согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования":

1. Страхователи обязаны вести индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о застрахованных лицах и представлять эти сведения в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2. Представление страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, предусмотренных настоящим Федеральным законом, осуществляется в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, либо на бумажных носителях.

Таким образом, в период с 29.02.2024 по 13.07.2024 работодатель был обязан представить в ПФР сведения об уплате страховых взносов за Вас. Данные сведения должны быть доступны ПФР, и Вам не следует предоставлять дополнительные справки.

Если ПФР запрашивает у Вас сведения об уплате страховых взносов за данный период, Вы вправе обратиться к работодателю с требованием предоставить такие сведения в ПФР, либо обратиться непосредственно в ПФР для получения соответствующей информации.

Основания для отказа ПФР в назначении пенсии должны быть указаны в письменном ответе, который Вы получили. Вы вправе обжаловать данный отказ в вышестоящий орган ПФР или в суд.

С 2022 года вместо заявительного порядка выплаты пособий работает проактивная схема. Это значит, что ФСС инициирует начисление пособий без отдельных заявлений — на основании электронного листка нетрудоспособности. Страхователю нужно представить в ФСС данные для расчета оплаты больничного в виде отчета «Сведения о застрахованном лице». Сотрудники организации, в свою очередь, должны вовремя направить страхователю информацию об изменении сведений. Новый порядок введен Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ.

В каких ситуациях необходимо направлять отчет:

при устройстве нового сотрудника;при изменении сведений по застрахованному;если после 30 дней с даты увольнения вам продолжают поступать документы проактивных выплат по уволенному сотруднику, направьте форму с признаком «Уволен».

С января 2023 необходимо подать сведения и на лиц, которые работают по договорам ГПХ, теперь они тоже являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1, ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).