Передавая номер телефона сотрудника магазина другим людям, директор должен учитывать несколько аспектов, связанных с законодательством и внутренними правилами.

1. Согласие сотрудника: Согласно российскому законодательству (статья 152.1 Гражданского кодекса), передача персональных данных без согласия человека является нарушением. Директор должен получить согласие сотрудника на предоставление его контактной информации.

2. Политика конфиденциальности: Многие компании имеют внутренние правила, регулирующие обработку персональных данных. Если такая политика существует, директор обязан следовать ей. Необходимо проверить, разрешено ли делиться контактами сотрудников в рамках компании.

3. Цель передачи информации: Если номер передаётся в рамках выполнения служебных обязанностей, например, для общения с клиентами или партнёрами, это может быть оправдано. Однако важно уведомить сотрудника о таком решении.

4. Риски для сотрудника: Передача номера может повлечь нежелательные последствия для сотрудника, включая нежелательные звонки и сообщения. Это может негативно сказаться на его работе и личной жизни.

В итоге, директор может передать номер сотрудника сторонним лицам только с его согласия и в соответствии с внутренними правилами компании.

20.08.2024, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 152.1. Охрана изображения гражданина

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1339 отзывов

Нет

20.08.2024, 10:54

Спросить юриста

Галина матижева

Пользователь

4.8 170 отзывов

Если номер телефона является служебным то безусловно имеет право ...поскольку в этом случае это связано с выполнением сотрудником его профессиональных обязанностей...если же это его личный то нет

20.08.2024, 16:32

Спросить юриста