Можно ли отказаться от работы с классом, пока не подписана тарификация?

Вопрос №24109088 из г. Смоленск
опубликован 21.08.2024, 00:27

Пока не подписана тарификация, можно ли отказаться от преподавания своего предмета в классе, где родители высказали нежелание видеть именно этого учителя (меня)? Директор навязывает работу в этом классе, а терпеть конфликты нет никакого желания.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68206 отзывов

Посмотрите в своем трудовом договоре и колдоговоре — имеет ли право в Вашем случае учитель отказываться от работы.

21.08.2024, 00:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Да, до подписания тарификации вы имеете право отказаться от преподавания в том классе, где родители высказали нежелание видеть вас в качестве учителя. Вот аргументация:

1. Согласно ст. 46 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

2. В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ, работник не может быть привлечен к выполнению работы, противоречащей его специальности, квалификации, должности.

3. Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с согласия работника.

4. До подписания тарификации на новый учебный год трудовые отношения с работником еще не оформлены окончательно. Следовательно, вы имеете право отказаться от работы в конфликтном классе.

Правомерный отказ от данной работы не может быть расценен как дисциплинарный проступок или как основание для увольнения.

Рекомендую направить письменное заявление директору с мотивированным отказом работать в указанном классе до разрешения конфликтной ситуации. Ссылайтесь на нормы Трудового кодекса РФ. Если директор будет настаивать, отстаивайте свою позицию.

21.08.2024, 01:20