Согласно ст.71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию , предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

22.08.2024, 16:52

Задать вопрос юристу

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть ,если я напишу 23 августа заявление ,последний день будет 28 августа ?или выходные тоже считаются? Спасибо за ответ ❤️

22.08.2024, 16:54

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Здравствуйте есть ли вы работайте с трудовому договорисписпательным сроком то вы можете предупредить об увольнении за три дня до дату увольнения вы Не обязаны отрабатывать четырнадцать дней а последние рабочие день будет являться последним днем в данный день в самом должны произвести расчеты и выдать вам все документы

22.08.2024, 16:48

Спросить юриста

Тихоненко Александр Владимирович

Юрист из города Иркутск, стаж 5 лет

5.0 15 отзывов

Добрый день, Кристина!

Крайний день отработки будет третий день после написания заявления. На испытательном срок отработки 3 дня ст. 71 ТК РФ

22.08.2024, 16:48

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы хотите уволиться по собственному желанию. то вы должны подать заявление не позднее чем за 2 недели до увольнения. Так что никакой отработки нет. Просто заявление нужнож подать заранее, чтобы работодатель мог на ваше место найти другого работника.

22.08.2024, 16:51

Спросить юриста