Может ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника просмотреть его электронную трудовую книжку? И обязан ли сотрудник при трудоустройстве предоставлять выписку из ЭТК, если того потребует работодатель?
Просмотр электронной трудовой книжки и предоставление выписки из нее являются обязательными действиями при приеме на работу нового сотрудника.
Спросить
Здравствуйте.
Тут надо разбираться в вашей конкретной ситуации. Есть ли у Вас трудовая книжка, отказались ли Вы от ведения ее в бумажном виде, требуется для работы наличие определенного стажа по выполняемой работе или квалификации и т.д.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, согласно ст. 65 ТК РФ предъявляет работодателю трудовую книжку (если он не подал заявления об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде) и (или) сведения о трудовой деятельности (вместе с трудовой книжкой или взамен ее (ст. 66.1 ТК РФ).
Если работодателю для определения квалификации или стажа работы требуется полная информация о трудовой деятельности работника, то он имеет право запросить соответствующие документы, если они не представлены работником. Кроме того, самому работнику может быть необходимо предоставить полные сведения о трудовой деятельности, если, например, он выйдет на больничный (для подсчета страхового стажа) или есть какие-то ограничения / льготы, связанные со стажем работы в отрасли и т.п.
Спросить
